(DOC. VP 181.9292.5019.6100)

TST. Pedido de demissão. Nulidade.

«2.1. O reclamante estava em pleno gozo da assistência médica e se viu na contingência de romper o vínculo empregatício com a reclamada, com vistas a manter o benefício da AMS, tal como prevista em norma coletiva da categoria. 2.2. Encontra-se pacificado nesta Corte o entendimento de que o empregado possui direito à manutenção do plano de saúde ou da assistência médica oferecida pela empresa mesmo nas hipóteses de suspensão do contrato de trabalho. Nesse sentido dispõe a Súmu

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